双向选择的概念可以概括为：
基本定义：双向选择是一种就业方式，其中毕业生和用人单位直接见面并进行相互选择。这种方式体现了以毕业生和用人单位为主体的市场就业机制。
具体实施：
毕业生可以通过多种途径（如学校推荐、个人自荐等）与用人单位直接面谈，以落实工作单位。用人单位则通过各种形式（如招聘会、官方网站等）与毕业生接触，进行洽谈。一旦双方意向达成一致，毕业生和用人单位会签订就业协议书。该协议书经学校和地方毕业生就业主管部门同意后，即可形成就业方案。意义：双向选择意味着求职者和招聘方都有选择对方的权利，双方在互相找寻的过程中地位几乎是平等的。这种机制有助于实现更公平和高效的就业匹配。
应用范围：双向选择不仅适用于毕业生就业，也可应用于其他领域，如考试考核后的安置对象和安置接收单位之间的相互选择。
通过以上分析，我们可以看到双向选择是一种基于双方自愿和平等原则的就业选择方式，它不仅体现了市场就业机制的特点，也促进了更合理和满意的职业匹配。
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